4月12日下午，公司紀委組織近期新任領導干部開展集中任前談話，紀委書記施紅平向新任領導干部講風險、明紀律、做要求。會議采取線上和線下結合的方式進行，共計50余人參加。

此次集中任前談話首次將新晉升的總經(jīng)理助理級的骨干人員納入廉潔談話范圍，進一步擴大的紀委監(jiān)督選人用人的范圍，提升干部監(jiān)督深度。會上，施總向新任干部講述了分公司和職能部門風險點，宣貫了違紀問責情形，并用典型案例警示與會人員。施總強調，走上領導崗位不僅要做廉潔自律的表率，更要帶好團隊、管好隊伍，扎實落實好領導干部的“一崗雙責”的責任。

會上，施總還主持了“2022年新任領導干部廉潔教育培訓班”線上教育開班式。施總要求與會領導干部認真學習，上好廉潔課程，完成新任領導干部廉潔課程，不斷提升紀律意識、廉潔意識，通過接受教育，不斷強化履職盡責的意識，習慣在監(jiān)督下行使職權。

上好任前廉潔課，一起奮進向未來。公司黨委、紀委不斷豐富領導干部教育形式，堅持落實黨管干部原則要求，為打造公司廉潔自律、清正有為的干部隊伍持續(xù)發(fā)力，為公司實現(xiàn)轉型提質保駕護航。